Carreras en Pappas OPT
Me encanta donde trabajas. Trabaja donde juegas.
RICA CULTURA DE EMPRESA
HAZTE PARTE DE NUESTRA CULTURA - NUESTRA FAMILIA
Ingrese a cualquiera de nuestras ubicaciones y lo sentirá: una cultura de cuidado, compasión y conexión humana. Nuestro compromiso con nuestra cultura de priorizar a las personas es profundo. Pappas OPT se asegura formalmente de cuidar a nuestros empleados necesitados. A medida que nuestra empresa crece, también crece esa lista.
LO QUE CREEMOS
El aprendizaje nunca se detiene
¿Crecí hoy?
Divertirse
¿Juego en el trabajo?
Haz lo correcto
¿Mamá lo aprobaría?
Servir con pasión
¿Cómo estoy marcando la diferencia?
SISU
¿Estoy enfrentando los desafíos con valor?
¿POR QUÉ TRABAJAR PARA Pappas OPT, UN MIEMBRO DE LA FAMILIA CONFLUENT HEALTH?
Pappas OPT es miembro de la familia Confluent Health. Confluent Health es una familia de empresas de fisioterapia y terapia ocupacional que transforman la atención médica fortaleciendo las prácticas privadas, desarrollando médicos altamente efectivos y reduciendo los costos de atención médica a través del bienestar en el lugar de trabajo y la prevención de lesiones. Esta es una organización que no se parece a ninguna otra, con posibilidades incomparables para practicar, aprender y dominar la profesión, realizar un trabajo significativo que impacte vidas y crear su camino hacia el éxito futuro.
COMPROMISO CON LA EXCELENCIA
Somos el lugar preferido para trabajar y un lugar donde puedes prosperar. Logramos esto a través de sólidos programas de desarrollo profesional, paquetes de beneficios competitivos, un programa de reembolso de préstamos estudiantiles y un plan de incentivos a largo plazo, así como un camino hacia posiciones de liderazgo. Tenemos más terapeutas propietarios que cualquier otra empresa de fisioterapia, lo que le brinda un potencial de crecimiento profesional inigualable. ¡Qué mejor lugar para comenzar o continuar tu carrera que con nosotros!
COMPROMISO CON LA EDUCACIÓN
Convertirse en un maestro clínico a través de Confluent Health es un compromiso bilateral. Invertimos en su desarrollo a través de tutorías y cursos de educación profesional a lo largo de su trayectoria profesional. Financiamos tanto su participación en el programa como el examen de certificación. A su vez, usted se compromete a participar en un programa de tutoría y capacitación para ser elegible para la certificación de la junta. Estos programas se realizan con el líder nacional en capacitación posprofesional, Evidence In Motion (EIM), que también forma parte de Confluent Health. A todos los nuevos empleados se les asigna un mentor durante los primeros 6 meses de empleo y se les ayuda a crear un plan de desarrollo profesional dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Al inicio de su certificación profesional, residencia o programa de becas, se completará un acuerdo adicional con un compromiso de servicio. A medida que se especializa, su compensación crece a través de nuestro Programa de Academia de Excelencia Clínica (ACE). Nuestro compromiso con la educación ha llevado a que Confluent Health tenga más terapeutas certificados que cualquier otra empresa de fisioterapia en los Estados Unidos, por lo que aprenderá de los mejores del sector.
COMPROMISO CON EL CRECIMIENTO FINANCIERO
Como terapeuta de Confluent Health, tiene beneficios que fortalecen su situación financiera y reducen la carga fiscal. Nuestro completo programa de contrapartida 401(k) le permite ahorrar para su futuro, incluida la jubilación. Si la deuda de préstamos estudiantiles le pesa, estamos aquí para aligerarla. Como pioneros en la industria, ofrecemos un plan de contrapartida aprobado por el IRS. Al asignar una parte de su nómina, recibe una contribución equivalente definida para su préstamo estudiantil que está libre de impuestos. Por último, contamos con un programa de incentivos a largo plazo único y gratificante, que incluye un beneficio de derechos de apreciación de acciones que permite una subvención en efectivo equivalente a medio salario mensual base que se adquiere con el tiempo y puede crecer con el desempeño de la empresa. ¡Prosperarás como prospera Confluent Health! Sabemos que todos estos programas pueden resultar abrumadores, pero no te preocupes. Contamos con expertos para responder todas tus preguntas y guiarte en cada paso del camino.
Ven a florecer con nosotros
- Compensación competitiva
- Rica cultura empresarial
- Paquete de PTO generoso
- Excelentes beneficios para la salud
- Reembolso de préstamos estudiantiles
- Rutas integrales de liderazgo y educación clínica
- Incentivo a largo plazo de PT sin precedentes
BENEFICIOS Preguntas y respuestas
Sí, para fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, logopedas y entrenadores deportivos de tiempo completo que tengan una maestría en una de nuestras empresas asociadas de Confluent Health, Confluent Health igualará 50% hasta $1,300 por año hasta que cumpla dos años de servicio y luego aumenta a $1,500 por año. Nuestra contrapartida de préstamos estudiantiles líder en la industria no está sujeta a impuestos hasta el máximo permitido por el IRS y se paga directamente al instituto de préstamos.
Sí, Confluent Health iguala dólar por dólar hasta 4% de su compensación elegible.
Confluent Health ofrece tres planes médicos para elegir según sus necesidades personales: un plan con deducible alto y dos planes PPO. En los dos planes médicos PPO, Confluent Health ofrece visitas gratuitas de fisioterapia: ¡un beneficio líder en la industria! El plan de deducible alto tiene un componente de cuenta de ahorros para la salud para que usted ahorre dinero antes de impuestos. Si se inscribe en una HSA, la empresa iguala los montos establecidos según los planes individuales y familiares. Una HSA se puede utilizar para pagar recetas, visitas al médico y gastos dentales y de la vista. Para los residentes de California, a los empleados elegibles para beneficios se les ofrecen dos opciones de HMO a través de Kaiser.
Sí, uno de los valores fundamentales de Confluent Health es fomentar la educación continua. El programa de la Academia de Excelencia Clínica (ACE) permite a nuestros médicos el camino totalmente financiado y respaldado para convertirse en médicos maestros a través de la certificación de la junta, la participación comunitaria y el desarrollo profesional.
Si se le asigna uno de nuestros muchos sitios de residencia, ¡su residencia se pagará en su totalidad!
Sí, Confluent Health no se trata solo de curar cuerpos: buscamos empoderar a las comunidades y fomentar el bienestar. Con varias oportunidades de voluntariado en toda la empresa, se anima a nuestros terapeutas a participar para devolver y mejorar vidas para promover una comunidad más saludable.
CHEF, la Fundación de Empleados de Confluent Health, se inició para brindar recursos a todos los empleados activos en situaciones de crisis, que incluyen, entre otras, muerte, incendio, desastre natural, enfermedad, lesiones personales, emergencias y otras dificultades financieras. CHEF está totalmente financiado por los empleados de Confluent Health para ayudar a otros empleados en momentos de necesidad. EAP (Programa de asistencia al empleado) es un recurso confidencial que le ayuda a afrontar los desafíos de la vida y las exigencias que conlleva el equilibrio entre el hogar y el trabajo. A través de este beneficio, usted puede elegir referencias profesionales confidenciales y hasta cinco (5) sesiones de asesoramiento cara a cara para una amplia variedad de inquietudes.
EL APRENDIZAJE NUNCA SE DETIENE
PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL
Con nuestro compromiso con la excelencia y el aprendizaje continuo, se beneficiará de nuestro sólido programa y beneficios de desarrollo profesional. A todos los nuevos empleados se les asigna un mentor durante los primeros 6 meses de empleo y se les ayuda a crear un plan de desarrollo profesional dentro de los 30 días posteriores a la contratación.
Se beneficiará de una variedad de ofertas educativas para ampliar su visión clínica y comercial, incluidos, entre otros, cursos de desarrollo, certificaciones y un programa de residencia de 12 a 18 meses para fisioterapeutas elegibles. Completar estos programas es una forma de ayudarlo a prepararse para tomar el examen de Certificación de Especialista patrocinado por la Junta Estadounidense de Especialidades en Terapia Física. Muchos de nuestros programas educativos están subsidiados por Confluent Health, mientras que otros tienen descuentos significativos.
Se puede proporcionar asistencia financiera y la inscripción en cualquier programa de desarrollo profesional está sujeta a los términos y condiciones del programa aplicable.
Lo que nuestro equipo tiene que decir
“Pappas OPT es más que un simple lugar de trabajo para mí; Es un ambiente enriquecedor donde me siento a gusto y apoyado en mi trayectoria profesional. La cultura aquí se trata de hacer que los terapeutas se sientan cómodos y el énfasis en el crecimiento y desarrollo personal es evidente. Pappas OPT se enorgullece de fomentar el desarrollo de sus terapeutas, proporcionando una gran cantidad de recursos para garantizar que alcancemos y superemos nuestro potencial. Esto me ha permitido aprender y crecer a un ritmo acelerado. Además, la flexibilidad en la programación es una gran ventaja, ya que me permite equilibrar perfectamente el trabajo con las exigencias de mi vida personal. Pappas OPT realmente ha creado un lugar de trabajo que no sólo valora a sus empleados sino que también los capacita para prosperar y tener éxito”.
SEAN RUSH
DPT
“Pappas OPT me ha brindado la oportunidad y el apoyo para explorar muchos de mis intereses. Durante mi tiempo aquí, pude completar una residencia en ortopedia, obtener mi OCS, participar en cursos de liderazgo y cultivar nuestro programa estudiantil. Durante todo esto, también he podido atender a pacientes en una clínica que se enorgullece de divertirse y formar conexiones duraderas. ¡Puedo decir sinceramente que trabajo con algunos de mis mejores amigos todos los días!
LEXI WINNES
TED, OCS
“Mi tiempo en Pappas OPT ha sido increíble. Ha fortalecido mi pasión por la fisioterapia al ofrecer innumerables oportunidades con el programa de certificación de terapia manual, capacitación en liderazgo, entrenamiento ejecutivo, preparación para OCS y cursos de becas, ¡todo pagado por Pappas OPT! Cada clínica tiene un ambiente amigable y acogedor para promover la atención individualizada y dirigida a la persona. Trabajamos para ayudar a la comunidad a través de oportunidades mensuales de voluntariado e innumerables donaciones”.
DANIELLE MCCORMICK
TED, OCS